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前有贵州天眼年薪千万招聘首席科学家,现又年薪十万招不到驻地科研人员,为什么? <#21---->

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明年上半年,“中国天眼”FAST将接受国家验收。届时,全天候的观测节奏,将使得现有的驻地人员“捉襟见肘”。为此,FAST面向全国启动了新一轮的人才招聘。10月28日,在接受记者采访时,FAST工程副经理兼办公室主任张蜀新表示,希望新一轮招聘能受到更多的社会关注,因为此前的招聘情况并不理想,10万年薪难觅驻地科研人才。

无论是天眼FAST,还是普通的企事业单位,招不到人,无外乎就是两个原因:一是待遇太低,二是门槛太高。雷哥不妨来说说自己的对这个问题的看法:


天眼项目位于贵州省黔南州平塘县大窝凼,这个地方严格意义上来说,算是一个山旮旯。为了建设天眼项目,更是将附近的村民都进行了搬迁,所以,周围都是无人居住区域。虽然出入该区域的道路水准一定不会差,但是由于地理位置的缘故,总体上交通不算便利。


同时,天眼项目必须要有很好的无线电静默区,所以,周围都不能建设移动通信基站,手机在该项目区域都是无法使用的,对外联络都只能依靠固定电话。因此,在这里工作,就意味着必须坚守一份某种意义上与世隔绝的孤独。如果工作的薪酬待遇不足以让人放弃繁华的都市生活,自然就不会有人来应聘。


回头来看看天眼项目开出的薪酬待遇,不过是年薪10万而已,扣掉五险一金和税费,剩不了多少。很多具备入职资历的科研人员,在其他的城市和单位,都可以轻松拿到这个薪酬待遇,那他们何必苦哈哈地跑到偏远的贵州山区来吃这个苦呢。所以,想要招到驻地的人员,就必须要提高待遇,否则,很难招到符合条件的科研人员。


大家都知道,FAST项目号称天眼,本身就是国家天文学领域的一个重大突破,这么高科技的项目,需要的具体科研人员,必然是受过相关领域的高等教育。所以,想成为天眼项目中的科研人员,没有学历那是必然不行的,而且,学历的水平还要足够高才可以入职其中。


那问题就来了,既然这个项目不是阿猫阿狗就能入职的,但是你的待遇又不够吸引人,自然就是想来的人,资格不够,能来的人,薪酬待遇不够。因此,就造成了现在的结局:无法招聘到足够的科研人员。


英国科学家、哲学家培根有一句名言:知识就是力量!知识的力量,带来了科技的进步,科技的进步改变了我们的生活,这一点,估计我们这一代人更有切身的体会。


不过,我们必须要清楚,基础学科领域的知识,才是促进我们生产力和技术水平提升的关键。说到这里,不由想起了《三体》里的故事情节,三体星人为了能够战胜人类,派出一枚智子,锁死了人类理论物理的前进道路,造成了人类科技文明的停滞不前。


虽然科幻小说毕是幻想,但是,如果我们自己给自己设定一个智子,在基础学科领域放弃新的研究,又会如何呢?


这个问题好像是伪命题,但是,看看娱乐圈动辄就是千万级别的逃税,动辄就是千万级别的收入,反观科学研究上的投入,反观那些辛苦一辈子做出研究的科学工作者,他们的待遇又是如何?有“中国天眼之父”之称的科学家南仁东,最终将生命献给了天眼工程,他的待遇又是多少呢?是不是充满了太多的嘲讽!是不是像人类自己设定了一个智子一般呢?


不想再去做过多的解读,只想用一句话来表达我的看法:提升天眼科研人员的待遇,让这些能够静下心来做研究、搞科技的人,没有后顾之忧。


我觉得还是工资待遇太低,所以才找不到人。

就目前毕业的学生而言,分为两种:

第一种是“拼爹”型,家里有钱有门路有关系,还没毕业就先就业了,工作不发愁,价值观里“钱财乃身外之物”,给他十万,就算给五十万也不见得去。

第二种是凤凰型,辛辛苦苦读了二十几年书,好不容易读到大学了,然后毕业后却要让他去一个比自己村里还落后的地方,如果一年百万,也算给自己父母长脸了,一年十万说不定还比不上在沿海城市搬砖的七大姑八大姨家的孩子挣的多,要是你,你会去吗?

我读书时,有一位师姐去了海拉尔,当时不知道那里环境恶劣到何种程度,但是据说在海拉尔的师姐男朋友是某石化的员工,只要俩人一结婚,师姐就可以去海拉尔工作,师姐也算给力,考到了呼和浩特市的一个行政单位,据师姐说,在海拉尔工作达到年限后,会分一套房子。

读书时单纯,后来毕业之后才觉得,师姐可能真的是因为房子和一份正式工作才选择海拉尔的。

所以说,工资低可以,待遇跟上,待遇跟不上也可以,给弄个北京户口啥的,估计乌拉一堆人愿意去,户口到手再说!

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